East Power od lat współpracuje z przedstawicielami niemieckiego rynku pracy, świadcząc usługi delegowania pracowników do przedsiębiorstw wielu różnych branż

 

Delegujemy osoby do takich krajów jak:

  • Niemcy
  • Francja

 

Posiadanie pozwolenia na użyczanie pracowników na rynku niemieckim –  Arbeitnehmerüberlassung erlaubnis, stanowi potwierdzenie tego, że East Power jest firmą stabilną finansowo, realizującą swoje usługi z pełnym poszanowaniem prawa, zapewniając bezpieczeństwo wszystkim współpracującym stronom

 

Kompleksowy proces delegowania pracowników obejmuje

  • Obsługę Kontrahenta przez dedykowanego przedstawiciela East Power, odpowiedzialnego za realizację zamówienia i stałą opiekę nad efektywną współpracą między Pracodawcą, Agencją i pracownikami
  • Rekrutację pracowników, obsługę kadrowo-płacową oraz opiekę prowadzoną przez biuro w Polsce
  • Organizację zakwaterowania dla pracowników oddelegowanych

 

Na rynku niemieckim wyróżnia nas indywidualne podejście do Klienta. Dostosowujemy charakter współpracy do oczekiwań naszych Partnerów, zgodnie z następującymi wytycznymi

  • Zrozumienie i priorytetowe traktowanie potrzeb Kontrahenta, połączone z terminową realizacją odpowiednio dopasowanych usług
  • Dostępność dedykowanego przedstawiciela East Power, umożliwiająca szybką reakcję na zapytania Klienta
  • Profesjonalna obsługa Kontrahenta, gwarantowana przez doświadczenie konsultantów East Power w zakresie delegowania pracowników

 

Organizując zasoby personalne we współpracy z East Power Kontrahent zyskuje

  • Wykwalifikowanych pracowników – osoby oddelegowane posiadają wykształcenie kierunkowe oraz wieloletnie doświadczenie w wykonywanym zawodzie
  • Stabilny, zmotywowany zespół – wynagrodzenie pracowników wyższe od stawek minimalnych oraz komfortowe zakwaterowanie wpływają pozytywnie na niski poziom rotacji oraz wysoką motywację zatrudnionych osób
  • Wysoką efektywność oraz terminowość wykonywania prac – wykwalifikowani, odpowiednio zmotywowani pracownicy, wykazują sumienność i zaangażowanie

 

 

Delegowanie pracowników

Jest jedną z najczęstszych metod przepływu pracy między jednym a drugim krajami UE. W głównej mierze, cały proces opiera się na przepisach europejskich dotyczących swobody świadczenia usług przez przedsiębiorców w innych krajach członkowskich. Oddelegowani pracownicy pracują w określonym okresie dla swojego pracodawcy na terenie innego państwa UE. Agencja pracy East Power deleguje swoich pracowników zarówno do prostych prac fizycznych jak i fachowych w branżach technicznych. Więcej na ten temat mogą Państwo przeczytać tutaj

 

Zalety delegowania pracowników

1. Prosty sposób wyliczania kosztów pracy, liczony jako iloczyn stawki i liczby przepracowanych godzin - czas zaoszczędzony na zbędnej biurokracji pracodawca może poświęcić       na rozwijanie swojej firmy

2. Elastyczność zatrudnienia, brak okresów wypowiedzeń, jak w przypadku własnych pracowników - pracownicy są zatrudniani tylko na okres, w którym naprawdę są potrzebni:       w czasie urlopów, świąt, zwiększonych dostaw, nowych pilnych zleceń itp

3. Dużo większa motywacja - delegowanym pracownikom zależy, by jak najszybciej i najlepiej wykonać swoje zadanie i przejść do kolejnych wyzwań

4. Przerzucenie wszelkich kwestii kadrowych na East Power - bierzemy na siebie całą dokumentację związaną z zatrudnianiem i rozliczaniem załogi

5. Gotowość pracowników do pracy w nadgodzinach - pracownicy delegowani bardzo często chcą pracować w nadgodzinach