East Power Agencja Pracy Tymczasowej jest legalnym pracodawcą, posiadającym zezwolenie Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit, Personalleasing, ANÜ) w Niemczech wydane przez Agentur für Arbeit Düsseldorf, które legalnie pozwala na delegowanie pracowników do pracy w Niemczech z krajów UE (można sprawdzić wydanie pozwolenia dla East Power Sp.z.o.o. - sprawdź). Posiadamy również polski certyfikat Ministerstwa Pracy w Polsce - Kraz 18242, który z kolei legalizuje pracę w Polsce, między innymi pracownikom ze Wschodu

 

Jest to gwarancja pewnego, efektywnego i legalnego delegowania obywateli UE do Niemiec oraz zatrudniania pracowników spoza UE w Polsce

 

Certyfikat Arbeitnehmerüberlassung dla Agencji Pracy Tymczasowej East Power Sp.z o.o. stanowi niepodważalny dowód legalności i bezpieczeństwa naszych pracowników i kontrahentów, dlatego tak istotne jest dla nas upowszechnianie idei legalnego zatrudnienia wśród naszych Kontrahentów. Dla własnego bezpieczeństwa zawsze zatrudniaj pracowników legalnie

 

Z East Power Agencją Pracy nasi Kontrahenci mogą czuć się pewnie i bezpiecznie!

  • Pisemnie gwarantujemy naszym Kontrahentom, że nasi pracownicy otrzymują wynagrodzenie zgodne z przepisami
  • Nasi pracownicy otrzymują dwujęzyczne umowy o pracę
  • Pracownicy zawsze otrzymują symulacje wynagrodzenia - przez co dokładnie wiedzą jakiej stawki netto mogą się spodziewać
  • Zobowiązania wobec ZUS są zawsze rozliczane w odniesienie do średniej krajowej a nie od minimalnej
  • East Power Sp.z o.o. działa zgodnie z przepisami o Koordynacji Systemów Zabezpieczeń Społecznych w Państwach Unii Europejskiej
  • Pracownicy otrzymują od East Power potwierdzenie ubezpieczenia w Polsce w postaci wymaganego druku A1 (w przypadku zatrudnienia pracowników ze Wschodu), na terenie UE karta EKUZ