Процес рекрутації

Необхідні документи:

• резюме польською або українською мовами з контактним номером телефону
• довідки про працю або довідки, що підтверджують необхідну кваліфікацію

Для отримання додаткової інформації про необхідні документи для окремих вакансій, будь ласка, зв'яжіться з нами по телефону, електронною поштою, через Facebook та Instagram або через форму на нашому сайті.

Співбесіда по телефону з відділом рекрутації, під час якої перевіряються дані, що містяться у резюме кандидата та знання польської мови (якщо вимагається в вакансії).

Кандидатам, які пройдуть телефонну співбесіду, будуть представлені ​​деталі про вакансію.

Заключна співбесіда в офісі у Вроцлаві з попередньо відібраним кандидатом на роботу.

Підписання трудового договору з кандидатом та направлення заяви працівника роботодавцю з метою отримання схвалення на дану вакансію. Якщо кандидата приймають, він або вона отримує трудовий договір від нашого рекрутера до підпису, а також, за потреби, працівник може розраховувати на допомогу в організації транспорту.

Останній етап - проведення відповідних медичних оглядів, початкове навчання з питань охорони праці та заповнення документації персоналу, що дає змогу розпочати роботу. Більше того, кожна зайнята особа отримує "довідник тимчасових працівників", що описує особливості галузі та культуру організації роботодавця, а також принципи співпраці з нашою агенцією East Power.