Здрастуйте

Багато разів у нашій історії праці ми стикалися з ситуаціями, коли працівник звільнявся з роботи в Німеччині нашим агентством лише тому, що ми не пропонуємо німецький контракт. Дуже згубно і помилково вважається, що це вигідніше. Німецький контракт не має стільки "плюсів" порівняно з контрактом, запропонованим East Power. Польська угода передбачає дещо іншу кількість пільг та вищу зарплату "на руках". Переконайтесь самі ...

На графіках нижче ми представляємо просте порівняння фактичної чистої заробітної плати, яку можна досягти, працюючи через наше агентство. Працівники, яких компанія East Power направляє на роботу до Німеччини, працевлаштовуються на підставі польського трудового договору. На графіку показано наш контракт East Power у порівнянні з німецьким трудовим контрактом, запропонованим німецькими роботодавцями.

Також зверніть увагу, що на чисту заробітну плату працівника впливає багато факторів, які не залежать від East Power:

Фактори, що впливають на чисту ставку працівника:

Кількість днів перебування в Німеччині для роботи (на місяць)
Кількість днів страхування
Кількість днів відпустки
Кількість відпрацьованих понаднормових робіт 25%, 50% або 100%
Поточний курс євро (щодо розрахунку бази для внесків ZUS)
Дохід за місяць
Податковий клас


Агентство зайнятості East Power подає заявку від імені працівника на найвигідніший для податківців клас оподаткування.

У Німеччині існує шість податкових класів, на визначення податкових класів впливають:

Період перебування в Німеччині (поточний / запланований)
Кількість дітей у домогосподарстві
Декларації щодо внеску в церкву
Сімейний стан
Місце проживання
Професійна діяльність подружжя


Через неможливість використання калькулятора для розрахунку моделювання чистої зарплати, нижче ми представляємо фактичну зарплату наших працівників.

Вся винагорода розраховується відповідно до Польсько-німецькі норми, тобто внески на соціальне та медичне страхування (ZUS) сплачуються в Польщі, тоді як податки з першого дня сплачуються в Німеччині.

Зверніть увагу, що ми вибрали ті предмети, які протягом певного місяця не включали оплату відпусток, лікарняних, кількість днів у Німеччині становила від 28 до 31 дня

Зразок зарплати:

Погодинна ставка 10,60 Євро / брутто
Погодинна ставка 11.20 Євро / брутто
Погодинна ставка 12,00 Євро / брутто
Погодинна ставка 12,50 Євро / брутто
Погодинна ставка 13,00 Євро / брутто
Тарифи євро / год залежать від знання німецької мови та кваліфікації працівників.

Крім того, всі наші співробітники отримують:

проживання, вартість працівника становить 100 євро на місяць (ми, як агентство, покриваємо решту витрат на проживання)
одномісні номери / макс. 2 особи
турбота польського консультанта


Ми сподіваємось, що вищевказана інформація буде корисною для людей, зацікавлених у співпраці з нашим агентством.

Значення суми чистого винагороди за німецьких умов були розраховані на основі одного з доступних калькуляторів винагороди на веб-сайтах Німеччини:

Німецький калькулятор зарплати - Див

В якості основи для розрахунків ми прийняли валову винагороду, отриману за певний місяць. Зверніть увагу, що ми обрали ті предмети, які протягом певного місяця не включали відпускні, лікарняні, а кількість днів, проведених у Німеччині, становила від 28 до 31 дня.

Усі розрахунки зарплати за польськими та німецькими умовами проводились на основі першого податкового класу в Німеччині. (на графіці нижче)

Примітка: Розрахунки, представлені нижче, стосуються лише трудового договору.